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Les nouvelles ambitions du programme FEMtech

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Le programme de soutien aux femmes FEMtech a fait part debut avril de
ses nouvelles ambitions. Cette initiative, promulguee par le Ministere
autrichien des Transports, de l’Innovation et de la Technologie (BMVIT),
doit contribuer a l’egalite des chances entre hommes et femmes au sein
des entreprises de R&D, des institutions de recherche et des
etablissements d’enseignement. A ce titre, des fonds sont alloues aux
entreprises et aux institutions mettant en oeuvre des mesures concretes
en faveur des femmes ou de l’egalite des chances.

Ceci se fait au travers d’actions specifiques :

  • L’action ’FEMtech Karriere’ consiste a attribuer des subventions aux
    entreprises de R&D agissant pour l’egalite hommes-femmes (promotion des
    femmes dans leurs carrieres, remaniement des organigrammes et des
    structures hierarchiques ...) ;
  • ’FEMtech Forschungsunternehmen’ remplit le meme role, mais aupres des
    instituts de recherche extra-universitaires ;
  • ’FEMtech Fachhochschulen’ vise pour sa part a favoriser l’acces des
    femmes aux cursus universitaires scientifiques et technologiques, en
    recompensant les etablissements d’enseignement appliquant les meilleures
    pratiques ;
  • L’action ’FEMtech Technologieprogramme’ est destinee a ce que
    davantage de femmes occupent des postes a responsabilites dans les
    programmes de R&D ; elle introduit pour cela les notions d’egalite des
    opportunites et de mixite dans la conception, la mise en oeuvre et
    l’evaluation des projets de recherche publique ;
  • L’action ’FEMtech Netzwerk’ oeuvre quant a elle a la mise en reseaux
    et a l’echange d’experiences entre acteurs de la mixite hommes-femmes.
    Le BMVIT, dans le cadre du programme FEMtech, finance egalement des
    recherches qualitatives et quantitatives quant a la situation des femmes
    dans la recherche et les technologies. Or la derniere etude commanditee
    par le ministere devra donner un nouvel elan au programme, par ses
    recommandations. Menee par Edeltraud Hannapi-Egger, du departement
    ’Gender and Diversity in Organizations’ de l’Universite d’economie de
    Vienne, elle evaluera de fait l’efficacite economique des mesures
    dependant du genre dans les entreprises a forte composante
    technologique. De nouveaux moyens d’actions en faveur de la parite
    devraient en emerger. Notons que le programme FEMTech ne represente
    qu’une part d’une initiative plus large, denommee fFORTE (’Frauen in
    Forschung und Technologie’ , cf. BE N.45), et destinee a sensibiliser
    aux problematiques de parite, a soutenir la recherche sur la parite, et
    a faciliter l’acces des femmes aux etudes et aux carrieres scientifiques
    et technologiques. Cette initiative, soutenue par les principaux
    ministeres autrichiens, s’est declinee en plusieurs programmes, dont
    FEMtech, mais aussi :
  • WIT (’Wissenschafterinnenkolleg Internettechnologien’), pour le
    financement des theses de doctorantes en sciences de l’information et de
    la communication ;
  • Et ’ditact_women’s IT summer studies’, pour la formation continue des
    femmes travaillant dans les NTIC ;
  • DOC_fFORTE, pour le financement des theses et des etudes en sciences
    naturelles, sciences du vivant et mathematiques ;
  • ’fForte_Fellowships’, pour les etudes post-doctorales et la formation
    continue des femmes scientifiques ;
  • MUT (’Madchen und Technik’), pour pallier la segregation
    filles-garcons dans l’acces aux etudes scientifiques ;
  • FIT, pour presenter aux futures bachelieres les voies d’etudes
    scientifiques, via des journees d’information ;
  • IMST Gender Network, pour ameliorer l’enseignement des mathematiques
    et des sciences naturelles, et y supprimer toute discrimination liee au
    genre ;
  • ’fForte_EU_Coaching’, pour inciter les femmes a participer aux projets
    de recherche europeens, et a y endosser des responsabilites ;
  • ’Female University professors’, pour augmenter le nombre de femmes
    parmi les professeurs d’universite, en poussant financierement les
    universites dans cette direction ;
  • Gender IT, pour le soutien a la recherche sur le genre dans les
    technologies de l’information ;
  • Et enfin w-fFORTE, pour la promotion des femmes scientifiques dans le
    domaine economique, via les programmes du Ministere autrichien de
    l’economie et du travail (BMWA, Bundesministerium fur Wirtschaft und
    Arbeit).

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